ASPAYM Castilla y León

En el contexto laboral actual, no es suficiente con una titulación académica. Las organizaciones están dando una creciente importancia a competencias relacionadas con la digitalización, la resiliencia y la sostenibilidad. La pandemia de la COVID-19 aceleró este cambio, impactando severamente a la juventud trabajadora, tanto en empleabilidad como en ingresos.

Ante este escenario, surge la necesidad de dos enfoques de capacitación: el ‘reskilling’, que implica adquirir habilidades técnicas para nuevas funciones, y el ‘upskilling’, que refuerza las habilidades actuales para roles de mayor responsabilidad. Estamos en una época en la que la velocidad del aprendizaje debe igualar o superar la velocidad del cambio en nuestro entorno para mantenerse relevante.

Para abordar estos desafíos, proponemos un ecosistema formativo virtual centrado en el reskilling y upskilling. Esta plataforma, alojada en nuestro sistema e-learning, adopta técnicas de gamificación para maximizar el compromiso y la retención de los jóvenes. 

Cada itinerario dura 40 horas, totalizando 200 horas de experiencia formativa.

Socios

Coordina: Federación Nacional ASPAYM

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Colaboran:

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Actividades

Hemos diseñado cinco itinerarios formativos intermedios en nivel intermedio que abarcan:

1. Capacidades digitales: Este itinerario se enfoca en el desarrollo de habilidades relacionadas con la comunicación digital, en particular, el uso de plataformas de videoconferencia y herramientas de edición de video. El objetivo es capacitar a los participantes para que se comuniquen de manera efectiva en entornos virtuales, una habilidad indispensable en el mundo cada vez más digitalizado de hoy. También se hace hincapié en la creación y edición de contenido digital, reconociendo la importancia de la multimedia en la comunicación, educación y en el ámbito profesional.
2. Big Data: introduce a los participantes en los lenguajes de programación para análisis de datos, con un enfoque específico en Python, debido a su relevancia y aplicabilidad en el análisis de grandes volúmenes de datos. Cubre desde los fundamentos de la programación hasta conceptos avanzados de procesamiento de datos y desarrollo de algoritmos, preparando a los participantes para enfrentar retos relacionados con el Big Data y analytics. También se exploran entornos de desarrollo integrados (IDEs) para facilitar el desarrollo de scripts y programas eficientes.
3. Resiliencia: Este módulo se centra en el desarrollo de habilidades personales, particularmente en el fortalecimiento de la resiliencia ante desafíos y cambios. Presenta estrategias para fomentar actitudes resilientes como el compromiso, control, y desafío frente a situaciones adversas. Además, ofrece herramientas para la autoevaluación y el desarrollo de un conjunto de actitudes y comportamientos que permiten a los individuos adaptarse, sobrevivir y prosperar a través de las dificultades.
4. Economía medioambiental y sostenible: este itinerario formativo propone un enfoque holístico para abordar los desafíos medioambientales actuales, incitando a los participantes a reflexionar sobre sus propios valores y estilos de vida, y cómo estos se alinean con los principios de sostenibilidad. Se busca empoderar a los individuos y organizaciones para que tomen decisiones informadas y responsables que contribuyan al bienestar del planeta y de las generaciones futuras.
5. Comunicación digital: en este apartado se ofrece una guía exhaustiva para navegar el complejo paisaje de la comunicación digital, equipando a los participantes con las habilidades necesarias para discernir información confiable, utilizar datos de manera efectiva y contar historias que resuenen en diversas plataformas digitales.

Resultados

Campus online de Federación Nacional ASPAYM.