ASPAYM Castilla y León

The Gamification of Employment II es la segunda parte del proyecto con el mismo nombre. Ambos proyectos promueven la utilización de la metodología gamificada para la inclusión y promoción laboral de jóvenes con menos oportunidades. 

Las entidades socias comparten la necesidad de actualizar la formación de sus usuarios (jóvenes con discapacidad, con problemáticas de salud mental, migrantes u otras minorías), para así conseguir una mayor adaptación de estos al cambiante mercado laboral, que cada vez exige un mayor conocimiento de técnicas y herramientas digitales.

Objetivo general: cooperar entre entidades para probar e implementar métodos innovadores para fomentar competencias reskilling y upskilling en la juventud.

Objetivos específicos: 

• Crear prácticas innovadoras en la juventud a través de la gamificación virtual.
• Transferir metodologías innovadoras a trabajadores juveniles.

Socios

• ASPAYM Castilla y León (España)
  
• Institutul de Cercetare și Studiul Conștiinței Cuantice (Rumanía)

• Universidad Europea Miguel de Cervantes (España)

• CEIPES – Centro Internazionale per la Promozione dell’Educazione e lo Sviluppo (Italia)

• Rosto Solidario (Portugal)

Actividades

• Kick-off Meeting: 13 enero 2022 online.

Resultados

• Creación del ecosistema formativo virtual innovador: una plataforma en la que los usuarios puedan formarse en 5 áreas diferentes relacionadas con las nuevas habilidades y herramientas solicitadas por el mercado laboral.
• Creación del manual virtual que será útil para otros trabajadores juveniles que quieran aplicar la misma metodología.

Disponibles para consulta.